В предыдущем месте работа была как конвейер: задачи сыпались одна за другой, а обратная связь почти отсутствовала. Здесь же начальство всегда готово дать конструктивную критику и помощь. На прошлой работе любое замечание воспринималось как удар по самолюбию, сейчас же это воспринимается как возможность роста. Примером такого подхода стала ситуация, когда моя идея по улучшению процесса сначала была раскритикована, но потом мне показали, как сделать ее лучше. В итоге, ощущение, что здесь действительно хотят увидеть твое развитие. Этот подход мотивирует и придает уверенность в своих силах. В общем, своим новым местом работы доволен, хотя, как и везде, тут есть чему учиться.