Гибкий график позволяет планировать личные дела, не жертвуя работой. Руководство поддерживает, если нужны отгулы по семейным обстоятельствам. Баланс работы и личной жизни значительно улучшился, и стало проще распределять время между обязанностями и отдыхом. На будущее хочется углубить рабочие знания и навыки, чтобы развиваться в карьере. Видно, что компания тоже готова вкладываться в обучение сотрудников, что мотивирует работать усерднее.