Умение писать отчеты станет вашим вторым "я". Был у нас процесс сдачи квартального отчета — напоминало написание романа с бесконечными главами и тремя редакторами! Веселое состояние "постоянной готовности" к переменам — залог успеха. Руководство обожает сюрпризы и внезапные изменения. Помню, однажды поменяли направление работы накануне сдачи проекта. Ну, это как если бы вы изучили национальную кухню Японии, а потом вам сказали, что готовите итальянское блюдо. Коллектив неплохой, но конкуренция порой напоминает бег в мешках — все скачут, а прогресс так себе. Рефрешменты и тимбилдинги не спасают, когда каждая встреча плавно перетекает в многосложный квест "найди виноватого".
