Первым делом, непростой процесс адаптации. Регламенты работы оказались сложными для новичков. Постоянно приходилось обращаться к коллегам за разъяснениями. К счастью, руководство быстро предусмотрело специальные тренинги, что помогло разобраться с большинством вопросов. Второй момент - медицинская страховка. На первый взгляд, все казалось отлично, но на практике оказалось, что покрытие некоторых услуг оставляет желать лучшего. Проведенные переговоры с HR отделом дали понять, что компания готова пересмотреть условия страховки в будущем. Кроме того, недостаточность поддержки со стороны опытных сотрудников также затрудняла работу. Регулярные собрания и сессии обмена опытом помогли больше узнать о реальной практике и решении текущих задач. Несмотря на это, работа приносит удовлетворение. Проблемы решались системно, что вызывает доверие и уверенность в будущем компании.
