Команда часто засиживалась допоздна, чтобы уложиться в сроки, но при этом поддерживала дружественную атмосферу. Карьерный рост возможен, если сумеешь проявить себя. Несколько коллег, пришедших младшими специалистами, впоследствии заняли руководящие должности. Структура компании дробная: разные отделы практически автономны, что иногда затрудняет взаимодействие. К примеру, IT-отдел и маркетинг часто не могли синхронизироваться по проектам, что выливалось в затяжное согласование задач. Руководство активно поощряло инициативы сотрудников, но не всегда обеспечивало ресурсами. Привлекательно, что здесь ценят креативность и умение находить нестандартные решения. Одним из ярких примеров было внедрение новой CRM-системы, которая сначала вызывала волну негодования, но потом значительно облегчила работу. В целом, компания оставила двоякое впечатление: интересные задачи сочетались с организационными сложностями.
