Липинская Фатима Викторовна Нижневартовск

История сотрудника
Возможность предложить свою инициативу есть, но дальнейшая реализация часто стопорится из-за бюрократии. Коллектив в целом дружелюбен, но некоторые менеджеры предпочитают авторитарный стиль управления. Это часто мешает работе и снижает мотивацию. Рабочая среда иногда выглядит хаотичной, требуются четкие процедуры и правила. Карьерный рост обещают, но на практике изменения в должности случаются крайне редко. Зарплата соответствует средней по рынку, но не всегда компенсирует затраченные усилия. Ушел, так как больше не видел перспектив развития. Ожидания изначально были выше реальности.