История сотрудника
В предыдущем месте была настоящая командная работа, а здесь каждый сам за себя. Например, раньше руководитель прислушивался к мнению сотрудников, можно было выдвигать идеи и получать конструктивную обратную связь. Нынешний менеджмент критику воспринимает в штыки, любые предложения воспринимаются как угрозу. Атмосфера довольно напряженная. Процессы здесь не такие налаженные: приходится дожидаться одобрения на каждом этапе, из-за чего работа тормозится. В прошлом офисе оценивали инициативу и давали автономию, здесь же приходится согласовывать всякую мелочь. Уровень общения между коллегами оставляет желать лучшего. Частое недопонимание, отсутствие поддержки. Только позитивная сторона — стабильность зарплаты. Большого вдохновения текущая работа не приносит, но приходится мириться.