Литех-Юг Ростов-на-Дону

История сотрудника
Рабочие процессы вроде бы эффективны. Даже чайник на кухне работает с таким энтузиазмом, что можно позавидовать. Взаимодействие с коллегами похоже на сериал: сюрпризы, драмы, иногда комедии. Менеджеры обычно открыты к предложениям, но разницы между слушанием и действием иногда не заметишь. На совещании главное – не уснуть, потому что иногда кажется, что обсуждается тематика следующего "Шекспирового" романа. Когда дело доходит до выполнения задач, всё течет как-то медленно, но верно. Отсутствие жесткого контроля – двойной меч: свобода хороша, но той самой гибкости можно слегка переборщить. Если держат на плаву, то скорее не лодочкой, а спасательным кругом. В конце концов, никто не утонул, но и Олимпийских медалей за пловца года не дождешься.