Руководство часто пересматривало задачи в самый последний момент. Процесс согласования новых проектов превращался в кошмар. Время, затраченное на бумажную волокиту, сильно выбивало из колеи. Иногда казалось, что больше времени тратишь на оформление отчетов, чем на саму работу. Коллеги хоть и были дружелюбные, но каждый тянул одеяло на себя. Обещанные бонусы часто задерживались без объяснений. Внутренняя бюрократия не пропускала даже элементарные инициативы, убив все желание проявлять творческий подход. Когда хотелось что-то изменить, сталкивалась с равнодушием начальства. Особенно раздражала нехватка четких инструкций, что вызывало постоянную неуверенность в действиях. По итогу, работать становилось все сложнее, потеряв смысл оставаться.