ЛКМ технологии: отзывы сотрудников о работодателе

Низкий уровень заработной платы. Требуется увеличить количество сотрудников. Следует начать относиться к сотрудникам более человечно. Также необходимо дополнить состав персонала.

В компании действует система премирования и обширный социальный пакет для сотрудников. Удобный график работы, который позволяет эффективно планировать свое время. Официальное оформление и стабильная заработная плата. Зачисление в штат после испытательного срока сопровождается предоставлением всех необходимых условий и ресурсов для работы.