В первую очередь настораживает непрозрачность внутренних коммуникаций. Часто приходилось догадываться о событиях и изменениях спустя время. Например, переход на новую систему отчетности свалился как гром среди ясного неба, без должного оповещения сотрудников. Сложилось впечатление, что информация передается лишь избранным. Еще одна неприятность — недостаток поддержки со стороны руководства. В проблемных ситуациях часто приходилось искать решение самостоятельно. Однажды, столкнувшись с ошибкой в базе данных, я не дождалась помощи от ИТ-отдела и потратила несколько часов на самостоятельные поиски выхода. Заявленное внимание к мнению и идеям сотрудников оказалось липовым. На последней встрече предложила улучшение процесса, но никаких реальных шагов по его внедрению не последовало. Итогом стало чувство разочарования и упущенной возможности. Плюсом можно назвать дружественную атмосферу в коллективе. Коллеги часто подсказывали и выручали в трудных ситуациях.