Уютные офисы, современное оборудование, столовая с вкусными обедами. Инфраструктура действительно находилась на высоте. Но за внешним блеском скрывались проблемы, которые стали очевидными лишь спустя время. Первый тревожный звонок прозвучал, когда задержали зарплату. Попытка обратиться к руководству привела лишь к обтекаемым ответам и обещаниям улучшений. Команда начала терять веру в стабильность, а мотивация медленно испарялась. На фоне этого сотрудники стали уходить, и подчас приходилось выполнять работу за двоих. Удавалось держаться благодаря хорошим коллегам. Энергия и самоотдача коллег вдохновляли продолжать. Но постоянная текучка кадров сказывалась на общем настроении. Обещанная поддержка от начальства так и оставалась обещаниями на бумаге. Ключевым моментом стало сокращение бюджета на важные проекты. Это показало, насколько неустойчивым оказалось положение компании. И тогда понял — пора сделать шаг в новом направлении.
