Основная проблема, с которой столкнулась в начале, — несовершенная система коммуникации между отделами. Изначально это приводило к неразберихе и задержкам. Однако, благодаря усилиям руководства, были введены регулярные встречи и улучшена интерактивная платформа для общения. Вопросы карьерного роста здесь решаются оперативно. Мой начальник провел несколько встреч один на один, чтобы обсудить мои цели и дать советы по их достижению. Саморазвитие поддерживается всесторонне: предлагались обучающие курсы и внутренние тренинги. Конфликты неизбежны в любой работе, но у нас они решаются конструктивно и без обид. Например, при одном очень напряженном обсуждении, инициатива менеджера привела к тому, что мы смогли спокойно поговорить и выработать решение, выгодное для всех.
