Основная проблема заключалась в недостаточной прозрачности процессов. Например, многие задачи приходилось выполнять без четких инструкций, что приводило к неразберихе и потерям времени. Удалось частично решить проблему благодаря внедрению детальных регламентов. Еще один неприятный момент — медленный рост зарплаты. Повышение прошло всего два раза за все время моей работы, причем незначительное. Ощущение, что компания экономит на сотрудниках. Сотрудничество с коллегами не всегда гладкое. Взаимодействие часто проходит напряженно из-за недостаточной коммуникации между отделами. Искала компромиссы, старалась быть максимально открытой и честной в общении, что иногда давало результаты. Несмотря на все сложности, продолжаю работать здесь, так как есть стимулирующие факторы, такие как гибкий график и социальные гарантии. Путь к улучшению есть, но он явно требует больших усилий со стороны руководства.
