В предыдущих местах сталкивалась с отсутствием четкого направления и поддержки, что создавало хаос в ежедневных задачах. Здесь же, в отличие от прошлых работодателей, ощущается более структурированный подход к обучению и внедрению новых сотрудников. С первого дня назначили коллегу-ментера, которая подробно объяснила особенности корпоративной культуры. Подобное чувство поддержки на ранних этапах не всегда встречалось раньше, где приходилось самостоятельно разбираться во всем, бегая от одного сотрудника к другому в поисках ответов. Но есть и негативные моменты. Например, здесь иногда сталкиваюсь с недостатком информационной прозрачности. Руководство не всегда оперативно доносит важные изменения, из-за чего возникают паузы в работе. В предыдущем месте регулярные встречи с менеджерами и еженедельные отчеты помогали держать руку на пульсе. Командный дух здесь на высоте. В отличие от прошлых мест, где коллеги предпочитали работать в изоляции, сейчас ощущается настоящая командная работа.
