История сотрудника
С одной стороны, коллектив очень дружелюбный, всегда можно было рассчитывать на поддержку коллег. Руководство поощряло обучение и различные курсы, что помогает в профессиональном развитии. Однако высокая текучка кадров и постоянные переработки сильно подрывают это. Нередко требования не соответствовали реальным срокам выполнения, что вызывало перегруз и стресс. Начальство часто меняло приоритеты проектов, что приводило к фантастической путанице и недовольству в команде. Мало внимания уделялось балансу работы и личной жизни. Хотя зарплата была выше средней по рынку, моральное выгорание каждые несколько месяцев перекрывает незначительное повышение. Отсутствие адекватного планирования и организованности делает перспективы в компании туманными. Ощущение, что на тебе постоянно экономят, просто не отпускает.