Руководство открыто к любым идеям, всегда готовы обсуждать и пробовать новое. На встречах с начальством можно предложить инициативу, часто это быстро внедряют. Отпуска здесь гибкие, можно подстроить под свои нужды, это ценно. Всегда есть возможность взять больше дней летом, если нужно. Идеи сотрудников реально слышат, это особенно мотивирует. Чувствуешь, что твой вклад важен, а время, проведенное на отдыхе, полностью за твои усилия.