Поначалу все казалось многообещающим, но быстро стали проявляться недостатки. Основная проблема – это отсутствие четких инструкций. Приходилось часто обращаться за разъяснениями, теряя время и эффективность. Коммуникации внутри коллектива тоже оставляют желать лучшего. Часто информация не доходила вовремя, что усложняло выполнение задач и создавало ненужное напряжение. Удивлял и факт постоянной нехватки ресурсов и инструментов для работы. Приходилось выкручиваться и находить временные решения самому, что делало рабочий процесс еще более трудоемким. Система карьерного роста весьма размыта. Нет четкого понимания, по каким критериям оценивается работа и продвижение сотрудников. Это демотивирует и создаёт ощущение, что все усилия напрасны. Из положительного можно отметить, что руководство прислушивается к проблемам и старается их решать. Однако эти попытки часто остаются на уровне обещаний.
