Один из таких проектов касался разработки новых решений для внутренней системы, что позволило глубже изучить современные технологии и работать в команде профессионалов. Ещё одна задача включала создание уникального интерфейса для клиента, требовавшего нестандартного подхода и творческого мышления. Отпуска предоставлялись по графику, но договоренности иногда не соблюдались. Часто приходилось откладывать планы из-за внезапных задач и изменений сроков. Это сильно снижало общий положительный опыт от работы. Творческие проекты действительно вдохновляли, но организационные моменты оставляли желать лучшего. Ощущение нехватки поддержки и ясности часто мешало полноценному наслаждению процессом. Коллеги были отзывчивыми, но управление явно нуждалось в улучшении для создания более комфортной рабочей среды.