История сотрудника
И действительно, здесь поддерживают развитие, часто предоставляют новые задачи. Ожидал, что смогу реализовать свои идеи и выйти на новый уровень, благодаря чему добился нескольких важных успехов. Однако, в компании есть и такие моменты, которые нельзя игнорировать. Проблемой стало отсутствие четкой структуры работы и непоследовательность руководства при принятии решений. Это привело к многочисленным задержкам и неэффективным процессам. Инициативы иногда воспринимались с осторожностью, что сказывалось на мотивации команды. Можно выделить, как положительный момент, что коллеги были открыты к общению и поддерживали начинания. В результате, хотя удалось выполнить несколько интересных проектов и достичь важной профессиональной цели, общая атмосфера со временем стала демотивирующей. Оглядываясь назад, понял, что мог бы добиться большего в более организованной среде, где ценят идеи и последовательность действий. Решение уйти стало логичным шагом.