Сначала о хорошем. В команде я чувствовала себя частью чего-то большего. Руководство умело делегировало задачи, что позволяло сосредоточиться на конкретных аспектах работы. Проекты были интересными, динамичные задачи не давали заскучать. Особенно порадовало, что можно было предложить свои идеи и быть услышанной. Однако не всё было гладко. Обратная связь порой оставляла желать лучшего. Временные сотрудники не всегда получали достаточно информации или инструкций, что порой вызывало ощущение неопределенности. В команде нередко возникали трудности в коммуникации, из-за чего приходилось тратить время на дополнительные уточнения. Оптимизм придавали коллеги, которые помогали адаптироваться и делились опытом, но в целом хотелось бы больше структурированности и внимания к временным сотрудникам. Компания растет и развивается, потенциал большой, и я думаю, с небольшими улучшениями в организации работы она может стать еще лучше.
