Ломбардико Красноярск

История сотрудника
Инициативы часто остаются без поддержки, а новые предложения тонут в бюрократии. Коллектив довольно дружелюбный, но зачастую перегружен работой, что снижает общий уровень продуктивности и общения. Руководство изо всех сил старается создают впечатление, что прислушиваются к сотрудникам, однако реальных изменений по результатам предложений не видно. Скорость адаптации новых сотрудников оставляет желать лучшего, что существенно влияет на рабочий процесс. В целом потенциал у компании есть, но недостатки в управлении блокируют профессиональный рост и полноценную реализацию идей.