Премии за достижения радуют, привязываются к результатам, мотивируют работать лучше. Следят за соблюдением трудовых норм, никаких переработок без согласия. Отпуск легко согласовать, если планировать заранее. Начальство на месте не сидит, дает дельную обратную связь.