С одной стороны, коллектив был потрясающий, ребята всегда готовы помочь, поддержать и посмеяться вместе. С другой, политика по возмещению расходов просто приводила в отчаяние. Каждый раз приходилось доказывать обоснованность затрат, распоряжения часто менялись буквально на ходу, что вызывало дополнительный стресс. Часто накрывала волна усталости и разочарования. Иногда казалось, что руководство либо не понимает проблем на местах, либо просто не хочет их решать. Работа становилась изнурительной и нервозной. Такое чувство, что старания порой оставались незамеченными, а усилия не оценивались должным образом. Всё это привело к решению двигаться дальше и искать место, где чувства, эмоции и работа будут в большем балансе. Оставались тёплые воспоминания о коллегах, но и чувство облегчения от ухода.