Лотте Интернешнл Михайловка Уссурийск

История сотрудника
Приятные коллеги и доступность руководства всегда радовали, так как можно было без труда обсудить любые возникающие проблемы. Особенно ценила открытость в обсуждении сложных вопросов. Однако сложностей тоже хватало. Основная проблема заключалась в нечеткости некоторых бизнес-процессов. Например, часто задачи приходили без четких инструкций, что создавало путаницу и тормозило работу. Вместе с коллегами предложила внедрить систему трекинга задач, что намного улучшило ситуацию. Кроме того, ощущалась излишняя нагрузка из-за нехватки кадров в некоторых отделах. В определенный момент поняла, что это перестало быть продуктивным, так как качество работы заметно снижалось. Решилась обсудить этот вопрос с руководством, что привело к пересмотру графиков и найму новых сотрудников. В итоге не только мои коллеги, но и новички стали правильно распределять свои задачи. Покидала компанию, чувствуя удовлетворение от того, что смогла внести вклад в улучшение работы.