Наиболее запомнился проект, направленный на разработку уникального софта для автоматизации. Работа была невероятно интересной, давала возможность проявить творчество и применять новые технологии. При этом не всегда чувствовала поддержку со стороны руководства. Политика компании по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Приходилось тратить свои деньги на поездки и необходимые материалы, а компенсация затягивалась на недели. В некоторых случаях эту компенсацию приходилось буквально выбивать. Это существенно снижает мотивацию, хотя перспективы для карьерного роста тут ощутимые. Уникальные проекты увлекают, но сложности с бюрократическими моментами, такими как возмещение расходов, портят общую картину. Положительных воспоминаний много, но есть и кое-что, над чем компании стоит серьезно задуматься.
