Луганская Крафтовая Пивоварня Швеллер: отзывы сотрудников о работодателе

Например, участие в специализированных тренингах. Однако эти плюсы не компенсируют существенные минусы. Система карьерного роста оставляет желать лучшего - продвижение вверх скорее результат личных связей, чем заслуг. Зарплата на начальном уровне вполне конкурентоспособна, но рост её происходит медленно, порой не соответствует объему выполняемой работы. Периодические задержки по выплатам создают напряжение в коллективе. Управленческий подход далек от совершенства: решения часто принимаются спонтанно. Уровень нагрузки периодически переходит границы допустимого, что приводит к эмоциональному выгоранию. В итоге, работа в этой компании - компромисс, где минусы нередко перевешивают плюсы.