Лукас Казань

История сотрудника
Процесс принятия решений здесь существенно замедлен из-за бюрократии, что часто приводит к задержкам в проектах. Однако важно отметить, что благодаря поддержке коллег и командному духу у нас получается преодолевать эти трудности и все-таки доводить дела до конца. Обратная связь с руководством оставляет желать лучшего — многие вопросы остаются без ответа, а инициатива со стороны сотрудников не всегда поощряется. Столкнувшись с отсутствием прозрачной коммуникации, начали проводить внутренние встречи для обсуждения проблем и поиска решений. Это помогло наладить рабочий процесс внутри команды, хотя глобально проблемы остаются. Вывод таков: хорошие коллеги и сильная команда могут вытянуть даже в условиях неэффективного менеджмента.