С одной стороны, перспективы карьерного роста есть, но их реализация часто упирается в бюрократические процедуры. Высокий уровень ответственности подразумевает участие в сложных проектах, что радует, но отсутствие чётких шагов для продвижения мешает достигать желаемых целей. Планирую развиваться и искать возможности для роста, но нынешняя структура компании не всегда это поддерживает. Процедуры пересмотра достижений не всегда прозрачны, и это порой демотивирует. Надеюсь, компания пересмотрит подход к оценке сотрудников, чтобы действительно талантливые люди могли продвигаться по карьерной лестнице быстрее. Из ожиданий на будущее хотелось бы увидеть меньше бюрократии и больше признания заслуг. В противном случае, страх за то, что усилия будут оставаться незамеченными, мешает строить долгосрочные планы.
