Людмила Орлов

История сотрудника
Коллектив дружелюбный, всегда поддерживает новичков, что стало приятным бонусом. Однако процесс принятия решений остается непрозрачным, что часто вызывает непонимание среди сотрудников. На профессиональное развитие уделяется внимание, но подход весьма односторонний. Например, компания фокусируется на обучении только в ограниченном числе направлений, не учитывая индивидуальные интересы сотрудников. Жесткие дедлайны и постоянные переработки стали нормой, что негативно сказалось на балансе между работой и личной жизнью. Зарплата соответствует рыночному уровню, но бонусная программа оставляет желать лучшего. Руководство часто меняет приоритеты проектов, не давая довести начатое до конца. В итоге, ухожу с чувством, что потенциал так и не был реализован до конца.