Люкс Тревел Махачкала

История сотрудника
Количество рабочих часов выше среднего. Действительно удивляло, что поощрения за это почти не было, а зарплата оставалась практически на месте. За три года повышения произошло всего два раза и незначительно. В компании любят говорить о командной работе, но на деле каждый сам за себя. Вопросы часто приходилось решать в одиночку, а о помощи коллег можно было только мечтать. Обратиться-то, конечно, можно, но ответ чаще всего получаешь односложный и безразличный. Руководство принимало многие решения без объяснений, и это деморализовало. Был случай, когда бюджет на проект урезали, а сроки оставили те же. Остались работать до ночи, а потом услышали в ответ лишь дежурное «спасибо». Обучение и развитие почти не поддерживаются. Вроде бы обещали курсы, но всё время что-то мешало. Все навыки приходится развивать самому. Через какое-то время понимаешь, что вкладываешь больше, чем получаешь.