В первую очередь, постоянные переработки начали утомлять – иногда приходилось оставаться на работе до позднего вечера. Официально рабочий день заканчивался в 18:00, но на практике это редко соблюдалось. Частые изменения в графике вынуждали жертвовать личным временем и планами. Начальство не всегда реагировало на жалобы, что вызывало чувство беспомощности. Некоторые проблемы приходилось решать самостоятельно или прибегать к помощи коллег. Командная работа часто заменялась индивидуальными усилиями, так как отсутствовала четкая координация. Корпоративные мероприятия устраивались нерегулярно и были слабо организованы. Их качество оставляло желать лучшего. В таких условиях сложно говорить о сплоченности коллектива и мотивации сотрудников. Несмотря на обучение и небольшие повышения, ощущалась нехватка поддержки и перспектив роста. Это повлияло на мое решение сменить работу. Вывод можно сделать такой: при наличии некоторых положительных моментов, общие условия труда требуют значительных улучшений.
