Депутат департамента был в курсе моих профессиональных целей, что стало небольшим плюсом. За это время добился значительных успехов в реализации нескольких крупных проектов, уверен, что это улучшило общий результат команды. Однако стоит упомянуть ситуацию с уровнем стресса. Он часто превышает все разумные пределы из-за хаотичных процессов и несогласованности действий между отделами. Периодически кажется, что вся работа кипит на месте, потому что нет четкого распределения обязанностей. Безусловно, получил важный опыт и навыки работы в стрессовых условиях, но это не то, что планировал изначально. У компании есть потенциал, но ей требуется серьезная оптимизация внутренних процессов, чтобы улучшить условия работы сотрудников и повысить их эффективностью.
