Команда дружная, большинство коллег действительно отзывчивые и готовые помочь. Зарплата всегда вовремя, плюс есть регулярные премии за хорошо выполненные проекты. Размер этих премий варьируется, что не всегда приятно, но сама возможность их получения радует. Однако, процесс принятия решений здесь оставляет желать лучшего. Руководство часто меняет свои приоритеты, из-за чего приходится переделывать уже завершенные задачи. Отсутствие четкой стратегии развития компании видно, особенно при долгосрочных планированиях. Инфраструктура офиса проигрывает современным стандартам: устаревшие компьютеры и некомфортные рабочие места негативно сказываются на продуктивности. Вопросы, связанные с технической поддержкой, решаются медленно. В итоге, плюсы вроде дружелюбного коллектива и премий нивелируются недостатками в организации и управленческом подходе.