МАДОУ №117 Комбинированного вида Теремок Ангарск

История сотрудника
Работа держала в тонусе: задачи приходилось выполнять быстро, а дедлайны были жесткими. Хорошая новость — почти всегда можно было рассчитывать на помощь коллег. Плохая новость — часто приходилось перерабатывать. Оперативные совещания занимали много времени, и эффективность их иногда вызывала сомнения. Разработанные процессы автоматизации действительно помогали экономить время, но только если их правильно настраивали. Иногда возникало ощущение, что не все сотрудники понимают и принимают инновации, что замедляло прогресс. Общение внутри команды было на уровне, но связи между различными отделами оставались слабоватыми. Уходил по собственному желанию, главным образом из-за желания двигаться быстрее, чем позволял ритм компании.