Магаданское областное государственное казенное стационарное учреждение социального обслуживания населения Дом-Интернат общего типа для престарелых и и Магадан

История сотрудника
Коллеги были приветливы, и обучение прошло гладко. Однако со временем столкнулась с проблемой делегирования задач. Руководство часто загружало одним проектом, тогда как другие сотрудники оставались менее занятыми. Это приводило к переработкам и перегрузкам. Компенсация, хоть и соответствовала рыночным стандартам, но не включала существенных бонусов и премий за дополнительные усилия. Социальные блага и компенсации за переработки — нет. Это казалось несправедливым, особенно учитывая объем выполненной работы. Несмотря на положительные моменты, такие как корпоративные мероприятия и тренинги, общий опыт оказался неоднозначным. Стала задумываться о смене компании, чтобы найти более сбалансированное рабочее место. В итоге, решение покинуть компанию оказалось верным. Остался нейтральный след: опытом могу поделиться, но не рекомендовать.