Впечатлило внимание к мелочам и организация корпоративных мероприятий. Однако, командная работа часто превращалась в беспорядок, вызванный нехваткой четких инструкций и постоянными изменениями задач. Руководство иногда принимало решения без учета мнения рядовых сотрудников, что демотивировало. Особенно запомнился случай, когда срочная задача запланирована была за день до отпуска и пришлось работать сверхурочно. Конфликты с коллегами решались медленно, а иногда вовсе игнорировались. Систематическая нехватка времени на обед и постоянные переработки быстро выматывали. Плюсом стало лишь понимание работы изнутри и полезный опыт, который пригодится в будущем. В конечном итоге, несмотря на положительные моменты, компания больше оставила чувство разочарования и усталости. Трудности и недоработки заменяли радость рабочего процесса, что подтолкнуло к поиску новой работы.
