Руководитель обсуждает с сотрудниками их планы, это помогает лучше понять устремления каждого. Все идеи и предложения рассматривают на совещаниях, внедрение происходит быстро. Конфликты решаются сразу, часто через индивидуальные беседы. Рабочая атмосфера непринуждённая, все чувствуют себя на своём месте. Общение открытое, это вдохновляет на новые достижения.