Магазин Табак Санкт-Петербург

История сотрудника
Первые месяцы прошли в оживленной атмосфере, не хватало только премий, которые, как оказалось, начислялись по сверхсложной системе оценки. Система казалась справедливой, пока не возникло ощущение, что ее непрозрачность использовалась для экономии. Полгода в напряжении, три переранее ночи подряд на важном проекте – все ради призрачных бонусов. Взаимоотношения в коллективе смазывались под ковром конкурентности и скрытых конфликтов. Редко кто делился успешными методами работы. Забавно, но премии будто были магнитом для других — словами жалели, но делали свое, задумываясь только о личной выгоде. На пике сезона увеличился объем задач, выполнение которых в десятки раз превышало возможности одного человека. Задержки стали нормой, а вопрос премий завис в воздухе. Усталость и разочарование каждый день. В итоге это и подорвало желание оставаться — ожидание признания за труд не оправдались.