Магазин женской одежды Акцент Южно-Сахалинск

История сотрудника
Столкнулся с проблемой перегруженности — слишком много задач свалили на одну персону, что сильно снижает качество работы. Пришлось обращаться к руководству для перераспределения обязанностей, но процесс занял много времени и нервов. Регламенты часто противоречивы, из-за чего чувствуется нехватка чёткости и структуры в рабочих процессах. Премии существуют, но их получение обставлено множеством условий, выполнение которых часто выходит за рамки возможностей. Это демотивирует и вызывает разочарование. Влияе на моральный дух команды и общую рабочую атмосферу. Отдельно стоит отметить проблемы с коммуникацией между отделами. Это создаёт дополнительные сложности и задержки в работе. Ситуацию не особо спасают попытки организовать регулярные встречи — они редко приносят реальные результаты. Мои выводы: компания нуждается в упрощении внутренних процессов и улучшении командной работы. Пока не будут исправлены системные ошибки, сложно представить, что ситуация изменится в лучшую сторону.