История сотрудника
Процесс делегирования обязанностей иногда напоминал сложные пазлы. Вроде бы и ясно, кому нужно передать задачу, но на деле выходило иначе. Чудились мне и творческие моменты - например, когда пришлось оформлять корпоративные праздники, словно разрисовываешь скучный офис яркими красками. Поиск решений, тут перекликается с детективным расследованием, особенно когда неясно, кто за что ответственный. К сожалению, должных ресурсов и поддержки для использования креативных идей иногда не хватало. Работа временная, показала, насколько важны четкие инструкции и гибкость командной работы, которых, увы, часто не доставало.