Приходилось тратить много времени на решение вопросов из-за отсутствия ясной иерархии. Однако руководство было открыто к новым идеям, что порадовало. С другой стороны, доступ к необходимым ресурсам оставлял желать лучшего. Порой не хватало элементарных вещей для эффективной работы, что серьезно замедляло выполнение задач. Сложности возникли также из-за недостатка внутренней коммуникации. Многие решения принимались без учета мнения сотрудников. Приходилось самостоятельно искать способы добиться улучшений и оптимизировать процессы. Несмотря на это, ценю опыт, полученный в решении нестандартных ситуаций. Он помог развить навык самоорганизации и научил справляться с проблемами. Считаю, что при лучшей организации и внимательном отношении к сотрудникам работа могла бы приносить больше удовлетворения. К сожалению, пришлось покинуть компанию, так как не видела перспектив для роста в существующих условиях.
