Макарова Елена Валерьевна Тамбов

История сотрудника
С одной стороны, коллектив был действительно профессиональным и готовым поддержать в трудные моменты. С другой - было заметно, что некоторые управленческие решения принимались без учета мнения сотрудников, что создаёт ощущение недооценённости. Работа требовала постоянного напряжения и быстрой реакции на возникающие задачи. Многие моменты решались спонтанно, без четкого плана, что порой выбивало из колеи. Казалось, что вся система немного хаотична. Это провоцировало стресс и неудобство. Процесс сотрудничества с другими отделами нередко напоминал игру в перетягивание каната. Сложно было достигать взаимопонимания, и частые конфликты по этому поводу явно не способствовали позитивной рабочей атмосфере. В итоге, такие ситуации приводили к чувству разрозненности и усталости.