Коллектив оказался шумным и разношерстным, иногда казалось, что мы участники ситкома. Бонусы за работу - прямо как дельфин в ванной: теоретически возможно, но маловероятно. Премии были раз в сто лет, а бонусы поощрительные - если только в воображении. Департамент HR напоминал автомойку, где никто не понимает, какую кнопку нажать, чтобы все заработало. В первую неделю до слез смеялись в офисе: оказалось, что смешивать чай и кофе - это местный ритуал. В конце дня, правда, все усилия сводились к гонке за невидимыми повышениями и одобрениями начальства. И это ещё не принималось во внимание обеды в офисной столовой, которые больше напоминали игру "Угадай, что на тарелке".