Особенно запомнился один, связанный с инновациями в области IT. Проект делился на несколько этапов и требовал нестандартного подхода, что было одновременно стимулирующим и изматывающим. Хотя работа была захватывающей, постоянные переработки оставили меньше времени для семьи и отдыха. Льготы также оказались довольно средними: стандартный пакет медицинской страховки, обеды со скидкой и базовые скидки в спортивных клубах. Хотелось бы больше поддержки в плане профессионального развития. Карьерный рост здесь возможен, но для этого нужно бороться за внимание руководства, что не всегда способствует здоровой атмосфере. Уход по собственному желанию был вызван осознанием, что дальнейшее развитие требует других условий и более сбалансированного подхода. Конечный опыт в компании получился смешанным: много полезных навыков и интересных задач, но недостаток реальной поддержки и местами перегрузка.
