Максимов Игорь Владимирович Ижевск

История сотрудника
Первые недели прошли в водовороте вводных тренингов и знакомств с коллегами. Менеджеры всегда доступны для консультаций, но поймать их на личную беседу — задача не из легких. Несмотря на постоянную занятость начальника отдела, удалось выстроить профессиональные отношения с коллегами. Стиль управления можно назвать гибким. На первый взгляд кажется, что все решения принимаются совместно, однако финальную точку ставит руководство. Проекты требуют высокой степени самостоятельности, зачастую даже при недостатке информации. Это развивает навыки решения задач, но порой ощутимо сказывается на качестве выполнения. Конструктивная критика — редкость, чаще услышишь общие фразы, не надевающие конкретные рекомендации. Временами это раздражает. Однако зарплата выплачивается вовремя, рабочее место оборудовано всем необходимым. Социальные программы и корпоративные мероприятия присутствуют, что хотя бы частично компенсирует отсутствие той самой обратной связи. В текущей позиции продолжу работать, пока высокие нагрузки не начнут переигрывать положительные стороны.