Были периоды, когда работа застаивалась из-за отсутствия планирования, хотя всегда говорили о важности делегирования. Гибкость графика вроде бы была, но так убедительно навязывалось чувство вины, что невозможно было взять выходной. Ощущение, что здесь не ценят время сотрудников. Особенно запомнился случай, когда после напряженной недели отпуска не дали с объяснением, что я ключевой работник, хотя другим предоставили без проблем. Такой подход сильно разочаровал, как и постоянные переработки без компенсации. Коллектив, конечно, поддерживал и понимал, но на уровне руководства этого не ощущалось. Были и позитивные моменты, вроде корпоративных мероприятий и редких дней, когда действительно все работало как надо. Но, в целом, количество стресса и недовольства значительно перевесило. Профессиональный рост здесь не предвещает ничего хорошего: слишком много препятствий и мало реального развития.
