Прозрачные внутренние коммуникации поначалу вселяли уверенность, поскольку было очевидно, что информация доходит до всех уровней. Однако позже заметил, что излишняя формальность немного сбивает с толку и мешает реальному развитию. Работа здесь дала возможность улучшить навыки и достичь некоторых личных целей, особенно ценен был опыт участия в крупных проектах. Но со временем стало очевидно, что поддержка и реальный рост сотрудников не всегда на должном уровне. Проекты бывали неструктурированными и часто из-за этого возникали ненужные задержки, что снижало мотивацию. Несмотря на то, что компания серьёзно относится к развитию внутрифирменной культуры, стабильность процессов иногда оставляет желать лучшего. Ушел по собственному желанию, так как дальнейшее развитие здесь показалось весьма ограниченным.
