Основная проблема заключалась в том, что обещания по поводу бонусов оставались именно обещаниями. Вся атмосфера, казалось, поддерживала своих, но для новых сотрудников было сложно найти поддержку. Творческие задачи действительно встречались, однако их реализация сопровождалась постоянной нехваткой ресурсов и ясных инструкций. Ощущение, как будто ты находишься в полете без парашюта, не покидало. Тем не менее, было несколько интересных проектов, которые позволили проявить креативность. Огромный минус в отсутствии четкой системы роста: тебе говорят о возможностях, но на практике это остается весьма туманным. В целом, опыт здесь нельзя назвать однозначно положительным. Надеюсь, руководство обратит внимание на проблемы, ведь потенциал у компании есть, осталось только наладить процесс и уточнить детали отношений с временными сотрудниками.
