История сотрудника
Особенно запомнился проект по внедрению новой системы управления, который был сложным, но увлекательным. Однако, несмотря на увлекательность работы, иногда возникала проблема с отсутствием четкого руководства и четкой стратегии. Компания порадовала открытостью в общении: коллектив и руководство всегда были готовы выслушать предложения и перемены в проекте. Тем не менее, часто казалось, что мнение сотрудников недостаточно учитывалось при финальном принятии решений. Это создавало чувство, что усилия иногда пропадали впустую. Работа в проекте по созданию автоматизированной платформы для клиентов внесла огромный вклад в мое развитие. Тем не менее, не хватало поддержки и даже элементарных объяснений. Часто приходилось догадываться, как наладить рабочий процесс самостоятельно. Компания дала ценный опыт и множество контактов, но ощущение, что возможность влиять на процессы минимальна, не покидала до самого ухода.